荷兰议会希望对来自欧盟（EU）以外的工人实施更严格的控制。立法者认为，现行政策存在漏洞，允许公司规避荷兰劳动法和工资。
荷兰立法者瞄准 "后门"
荷兰议会下院（Tweede Kamer）的议员们呼吁对通过其他欧盟国家来到荷兰的 非欧盟工人实施新的限制。
几个主要政党声称，公司正在利用现行制度作为规避荷兰劳动法的 "后门"。
根据欧盟现行规定，一个欧盟国家的公司可以从非欧盟国家雇佣工人，然后将他们短期派往另一个欧盟国家工作。
例如，斯洛伐克的一家公司可以从乌兹别克斯坦雇佣工人，然后派他们到荷兰为项目工作。
然而，荷兰立法者认为，这种制度经常被滥用。实际上，许多工人从未在最初雇佣他们的国家工作过。相反，公司会将他们直接派往荷兰。
VVD 党的议员 Thierry Aartsen 指出，这些公司避免支付适当的工资和福利。他认为，这种做法违背了欧盟关于劳动力流动的立法精神。
加强荷兰法规的建议
荷兰的一些政治团体提出了限制这种形式劳动力迁移的建议：
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最短工作期限：民盟（VVD）建议，非欧盟工人应在首次雇用他们的国家工作一定时间后，才能被派往荷兰。
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工资门槛：D66 党希望允许收入至少达到荷兰最低工资 125% 的工人享受这一安排。
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更严格的执法：多个党派呼吁对滥用现行制度的公司进行更严格的监督和处罚。
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欧盟层面的变革：一些立法者希望荷兰政府推动欧盟范围内劳动力流动规则的变革。
(图片来源：neelam279 via Pixabay）
对压低工资和剥削工人的担忧
荷兰政界人士提出了多种担忧，促使他们推动新的限制措施：
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压低荷兰工资：公司可以通过从劳动法较弱的国家雇佣工人来降低工资。
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剥削性条件：一些人认为，现行制度导致移民工人的工作和生活条件恶劣。
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欧盟工人流离失所：有人担心，即使是来自欧盟东部国家的工人也会因为这种做法而失去在荷兰的工作。
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违反欧盟原则：批评者认为，这一制度违背了欧盟工人自由流动的初衷。
敦促大臣寻求欧盟支持修改规则
SGP 党呼吁社会事务大臣 Eddy van Hijum 游说其他欧盟国家制定更严格的规定。
Van Hijum 迄今一直采取谨慎的态度，他表示"禁令将是影响深远的一步，是最后的手段。因此，我们正在仔细研究这一情况。
(图片来源：pressfoto via Freepik）
荷兰劳动力移民的规模
要了解这场辩论的背景，看看荷兰最近的移民统计数据会有所帮助：
2022 年，大量欧盟/欧洲自由贸易联盟（EFTA）公民涌入荷兰：
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46,700人为工作而来
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31,630人为家庭原因
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18,680人因教育而来
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31,855人原因不明
虽然这些数字涵盖了所有欧盟/欧洲自由贸易联盟成员国的移民，但它们凸显了与劳动力相关的移民涌入荷兰的规模。
劳工移民辩论的欧洲大背景
荷兰议会的担忧反映了整个欧盟对劳动力移民管理及其经济影响的广泛讨论：
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技能短缺：许多欧盟国家的关键部门都面临劳动力短缺问题，对外籍工人的需求不断增加。
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人口老龄化：许多欧盟国家的人口发展趋势是越来越依赖移民劳动力来支持经济增长和社会体系。
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一体化挑战：各国努力平衡经济需求与对大量移民人口的社会凝聚力和文化融合的担忧。
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欧盟内部的差距：欧盟成员国之间工资和生活水平的巨大差异使劳动力流动问题复杂化。
(图片来源：isayildiz via iStock）
限制劳动力迁移的潜在经济影响
限制非欧盟劳动力移民的建议可能会对荷兰的经济产生重大影响。
如果限制外国劳动力的供应，某些严重依赖移民工人的行业可能会面临严重的劳动力短缺或运营成本增加。
这尤其会影响到农业、建筑业和酒店业等通常依赖灵活的季节性劳动力的行业。
限制低工资工人的流入也会对某些行业的工资造成上涨压力。
虽然这可能在短期内使荷兰工人受益，但也可能导致消费价格上涨，并可能降低一些企业的竞争力。
对欧盟短期和长期游客的影响
荷兰议会推动限制劳动力移民可能会对欧盟的短期和长期游客产生深远影响。
非欧盟工人在荷兰工作可能会面临更长的等待时间和更高的收入要求。这可能导致对欧盟内部就业状况和历史的核查更加严格。
对于欧盟求职者来说，这些限制可能会创造更多机会，并有可能提高目前依赖非欧盟工人的行业的工资。
虽然辩论的重点是长期劳动力迁移，但它可能间接影响短期旅行政策。
欧洲旅行信息和授权系统（ETIAS）的实施以及申根签证申请审查的加强，都与加强移民监控的趋势相一致。
短期商务访问者也可能面临额外的问题或文件要求，以确保遵守劳工移民规则。
欧盟劳动力市场面临复杂挑战
荷兰议会推动限制通过其他欧盟国家的非欧盟劳动力移民，凸显了经济需求、社会关注和欧盟自由流动原则之间持续存在的紧张关系。
随着荷兰就潜在的政策变化展开辩论，其他欧盟国家可能会密切关注，并有可能重新评估自己管理外籍劳工的方法。