荷兰在应对人口迅速老龄化方面正面临着一个重大难题。
国际环境研究与公共卫生杂志》的研究表明，到 2040 年，工作人口将远远少于领取养老金的人口，这将给政府的医疗保健、养老金等预算带来压力。
两种主要选择
在最近的一份报告中，政府移民顾问委员会（ACM）提出了应对这一人口挑战的两个主要方案：大幅增加移民或让现有劳动力延长工作时间并延迟退休。
根据 ACM 的计算，每年多接纳 5 万名移民工人，相当于每名在职荷兰人每周多工作 10 分钟。
另外，它对预算的影响与将退休年龄提高三个半月类似。
大规模移民不现实
不过，委员会认为大规模移民并不现实，预计到 2040 年需要约 300 万新移民才能完全抵消劳动力白发化的影响。
ACM 主席莫妮克-克雷默（Monique Kremer）指出，随着人口动态的变化，到 2040 年，该国甚至可能面临失业问题。
瞄准高技能工人
相反，委员会建议针对收入超过 4 万欧元的高技能专业人士实施有针对性的移民政策。
这将产生巨大的经济效益，每一个人都将间接地为当地创造更多的就业机会。
对依赖廉价外国劳动力的担忧
不过，一些专家警告说，不要过度依赖廉价的外来劳动力，因为这可能会使某些行业的工人工资过低。
保罗-德-比尔（Paulde Beer）在接受《人民报》采访时指出，应尽可能优先提高薪酬和条件，以吸引更多荷兰本土员工。
调查结果很可能会引发各政治派别的持续讨论。
目前正在进行联合谈判的四个政党--PVV、VVD、NSC 和 BBB--都主张减少外籍员工的入境人数。
这对欧盟旅行者意味着什么？
报告的结论可能会对希望长期访问荷兰或在荷兰定居的人产生影响。
由于各政党都主张减少移民，获得ETIAS（欧洲旅行信息与授权系统）免签证或居留权可能会变得更加复杂。
特别是将于 2025 年推出的 ETIAS，可能会有更严格的审查。
来自欧盟的家庭、投资者、数字游民和学生的长期居留也可能面临更多障碍，这取决于未来的政策。
欧盟移民政策可能发生变化
如果荷兰成功地减少了对移民工人的依赖，德国、意大利和西班牙等其他正努力应对人口老龄化的欧盟国家也可能效仿。
这可能意味着整个集团的连锁反应，使 ETIAS 授权和一般欧盟移民渠道受到更多限制。
更长时间的工作可能是必要的
由于移民不可能完全弥合人口差距，人们将在退休前增加工作时间或进一步推迟退休年龄之间做出选择。
大多数专家都认为，随着人口老龄化的加剧，为了保持财政稳定，必须采取某种组合措施。
虽然没有简单的解决方案，但需要采取明确的政策行动来应对这一迫在眉睫的社会挑战。
理事会的报告强调了下届政府必须努力解决的关键选择和权衡问题。