12
1月 2024
最新的 Jobradar 报告显示，到 2024 年，瑞士各行各业急需超过 25 万个职位空缺。
其中，医疗保健、建筑、零售和贸易、酒店以及信息技术行业的需求最大。
到 2030 年，严重的技能短缺问题可能会加剧
2023 年 5 月的一项研究预测，随着未来几年越来越多的婴儿潮一代退休，瑞士的技能短缺问题可能会加剧。
即使每年有 5 万名技术工人适度涌入，到本十年末，瑞士仍可能有 40 万个职位空缺。
最渴求外国工人的职业
Jobrador 重点介绍了 10 个最热门的职业，这些职业为外国求职者提供了绝佳的机会：
- 护理专家和护士：医疗保健行业有 6395 个护理专家和护士职位空缺，急需填补这些职位。
- 电工雇主：该领域发布了 6337 个电工职位空缺。
- 销售顾问：对销售顾问的需求达到 4,056 个空缺职位。
- 木匠：有 3,337 个木匠职位空缺。
- 项目经理：项目经理职位在上一季度有 3,256 个。
- 软件开发人员：科技公司招聘 3,187 个软件开发人员职位。
- 综合机械师： 共出现了 3128 个机电类职位空缺。
- 医疗保健专家：雇主希望招聘 2625 名医疗保健专家。
- 服务技术员：共有 2,606 个服务技术人员的招聘广告。
- 商务文员：对商务文员的需求达到 2,559 人。
瑞士对第三国公民的工作签证要求
希望在瑞士工作的欧盟/EFTA成员国以外的公民必须提前获得签证。
应聘者必须是拥有大学学位、经验丰富、能力突出的高技能、高素质专家。
雇主必须确认没有欧盟/EFTA成员国公民可以满足劳动力需求。
不过，去年瑞士决定放宽工作许可规定，以吸引更多全球人才。
新政策可能吸引更多欧盟长期移民
瑞士不断变化的放宽外国人才招聘政策可能会吸引更多欧盟成员国的长期移民。
由于瑞士正面临劳动力老龄化带来的严重技能短缺问题，简化工作许可可能会激励欧盟国家的国民举家迁徙，以寻求职业发展机会。
此外，科技和医疗保健等领域的大量空缺职位也会吸引欧盟的数字游牧民族、学生、投资者和其他有意逗留 90 天以上的移民类别。
不过，这些长期移民仍需要居留许可等适用签证。
技术工人拥有绝佳的就业机会
瑞士医疗保健和技术等关键行业的劳动力严重短缺，再加上签证政策的放宽，这意味着国际技术工人如果符合资格要求，将有很大机会获得就业。
能够填补护理、软件开发、电子工程、管理和其他高需求领域空缺职位的外国求职者应将瑞士视为提供大量工作机会的理想目的地。