在2023年 全球人才竞争力指数排名中，欧洲在前25名中占据了17席，继续保持其作为全球 人才首选目的地的主导地位。
瑞士 连续第十年蝉联第一。
与此同时，俄罗斯等国已成为 "人才冠军"。
瑞士继续领跑，丹麦排名上升
根据最近发布的全球人才竞争力指数，瑞士十年来一直稳居榜首。
在高生活水平和环境质量的支持下，这个阿尔卑斯山国家仍然是世界上对技术工人吸引力最强的国家。
丹麦 紧随其后，位列全球第四，在欧洲国家中排名第二。
荷兰、芬兰、挪威和瑞典分列地区前六位。
德国、爱尔兰、冰岛和比利时也跻身全球前十名。
在整个欧洲生活成本不断上涨的背景下，这些国家已经建立起了作为有吸引力的事业发展和养家糊口之地的声誉。
申根地区的工作和旅行免签证权利 ， 也增加了对移民的吸引力。
新兴经济体大踏步前进
指数报告强调，在过去十年中，中国和俄罗斯已从 "人才推动者 "发展成为 "人才冠军"。留住工人的能力是它们的共同优势。
在过去十年中，印度尼西亚一直引领着发展中国家，成为最多产的人才推动者。
墨西哥也同样从人才 "落后者 "晋升为 "推动者"，这主要得益于其提供的技能发展机会。
这种提升表明，欧洲面临着来自亚洲和拉丁美洲新兴经济体对全球专业人才的加速竞争，尽管欧洲目前仍在继续引领潮流。这可能会刺激旨在吸引和留住外国科技人才和其他紧缺专家的政策变化。
技术移民需要关注福祉
Index 分析师预测 ，未来十年，生活质量和 可持续发展因素 将比以往更加推动人才移民。
自然环境、社会保护、医疗保健、个人权利以及相关措施将越来越多地决定技术人才是选择留下还是到国外寻求更广阔的发展前景。
对于欧洲国家来说，满足人们对福祉和稳定的这些期望，将决定欧洲大陆在 2030 年代能否保持其人才优势。
瑞士在 "社会凝聚力 "指标方面已经取得了很好的成绩，再次成为成功的典范。
对欧盟旅行者和移民的影响
领先目的地高度集中在欧洲表明，对于 全球 符合 ETIAS 资格的旅行者 和工作签证申请人 而言 ，欧盟国家将继续提供卓越的职业发展和生活方式前景。
即使在英国脱欧后，英国也能提供这样的选择。 从 "数字游民 "到 "外籍家庭"，在申根体系下，灵活、不受地点限制的收入可以为长期免签证停留提供资金。
新兴的虚拟专家阶层享有在欧洲大部分地区漫游的巨大自由。
对于打算永久定居的非欧盟移民，北方国家尤其积极为他们的抵达和融入提供便利。
德国就加快了非欧盟科技专业人士的入境手续。现在，许多国家还允许远程工作居留许可。
处于十字路口的欧洲人才领导力
最新的全球人才竞争力指数证实了欧洲在当今经济中作为技术移民主要中心的地位。
然而，随着中国和墨西哥等新兴市场条件的改善，竞争对手的后视镜越来越近。
保持较高的整体生活质量和环境，同时实现跨欧盟边界的流动性，有助于扩大该地区的优势。
许多国家已经在这些方面取得了成功。不过，在未来的十年中，强调福利的新举措和新政策可能会被证明是抓住最优秀人才的关键。