德国已成为吸引国际人才的磁铁，到 2023 年底，持有临时工作许可证的外国人将达到创纪录的 41.9 万。
这与 2007 年相比有了大幅增长，当时只有 7.68 万名外国人获准在德国工作。
德国联邦统计局（Destatis）报告称，尽管发生了大流行病，但非欧盟（EU）工人的数量自 2010 年以来一直在上升，尤其是在 2022 年和 2023 年。
欧盟蓝卡持有者和技术工人在外国劳动力中占主导地位
在德国的外籍员工中有很大一部分持有欧盟蓝卡。截至 2023 年底，共有 113,000 名欧盟蓝卡持有者，占外籍员工总数的四分之一以上。
欧盟蓝卡颁发给拥有大学学位和最低工资的高素质非欧盟工人。
这些蓝卡持有者主要来自印度、俄罗斯和土耳其。
除了蓝卡持有者，德国在 2023 年还向技术工人发放了许多许可证。
截至年底，约有 4.9 万名拥有大学学历的技术工人获得了工作居留许可。
来自西巴尔干半岛的工人也增加了 22%，其中科索沃的工人人数最多。
德国在最受外国工人欢迎的目的地国中排名第五
根据波士顿咨询公司、Stepstone 和 The Network 最近的一项研究，德国是最受外籍员工欢迎的第五大移居国。德国排在澳大利亚、美国、英国和加拿大之后。
在英语不是主要语言的国家中，德国名列前茅。首都柏林是国际工人第六大最向往的城市。
研究强调，有吸引力的工作机会和强劲的就业市场是外国工人选择特定国家或城市的主要原因。
74%的受访者认为，工作质量是选择德国的主要因素，而医疗保健系统等因素则不那么重要。
许多工人（约 77%）还希望在移民过程中得到帮助，希望雇主能在搬家和获得工作许可方面提供支持。
德国将为技术求职者推出机会卡
为了让技术工人更容易来到德国，德国将于 2024 年 6 月推出新的"机会卡"。
该卡将允许符合条件的求职者留在德国寻找工作，而无需获得长期工作邀请。
拥有国外认可学历的求职者和被视为 "技术工人 "的求职者无需任何额外条件即可获得此卡。
其他申请人需要出示外国大学学位证明或至少两年的职业资格证书，以及德语基础知识（CEFR A1 级）或英语基础知识（CEFR B2 级）。
积分将根据学历、语言技能、工作经验、年龄以及与德国的关系等因素进行计算。申请人至少需要 6 分才能获得机会卡。
该卡的有效期最长为一年，允许持卡人在德国期间养活自己。它允许试工和每周不超过 20 小时的兼职工作。
如果持卡人找到了一份合格的工作，但无法再获得居留许可，机会卡可以再延长两年。
德国作为全球人才中心的光明前景
德国在 2023 年签发的工作许可证数量创下历史新高，并跃居最受国际人才欢迎的国家第五位，由此可见德国作为外籍劳工目的地的吸引力。
2024 年 6 月推出的机会卡将进一步简化技术求职者在德国发展事业的流程。
随着德国不断努力从世界各地引进人才，未来它很可能继续成为外国工人的首选之地。